Depuis l’avènement de la forte concurrence, les solutions offshoring ont gagné en popularité auprès des entreprises. Nous remarquons que tous les types de structures, allant d’entreprises débutantes et aussi bien les grandes marques, trouvent chaussure à leur pied.
En effet, ces solutions sont désormais reconnues pour leur potentiel d’optimisation ainsi que des évolutions que nous constatons auprès de nos donneurs d’ordre. Si vous cherchez des renseignements utiles sur les différentes alternatives de l’offshoring, vous êtes sur le bon site.
Centredappels.fr consacre ce dossier au sujet de la délocalisation. Cette pratique a gagné en popularité auprès de nombreuses entreprises mais elle est souvent confondue parmi les autres solutions offshoring.
D’abord, qu’est-ce que la délocalisation?
La délocalisation implique souvent le processus de transfert des activités d’un département ou de la totalité des activités d’une entreprise. Afin de réussir cette opération de transfert, il est impératif que l’entreprise établisse déjà un partenariat avec une autre entreprise basée dans la destination.
Une autre option implique la création d’une filiale dans le pays de délocalisation. Par conséquent, la nouvelle filiale ou partenaire agira en tant que nouvelle branche pour accueillir les activités transférées.
Pour qui et pourquoi nous recommandons la délocalisation?
Gagnant en popularité après l’ère de l’industrialisation, la délocalisation a permis à de nombreuses entreprises de répondre à la hausse de la demande. Mais encore, en établissant leurs activités dans un autre pays, ces entreprises ont pu bénéficier de meilleures ressources ainsi que des conditions plus favorables à leur évolution.
En tant que prestataires, nous pouvons affirmer que la popularisation des activités de délocalisation a grandement été facilitée par la globalisation des échanges internationaux.
De par notre expérience, nous sommes d’avis que cette solution convient mieux aux entreprises matures et en quête d’évolution. Il se peut que ce type d’entreprises rencontre une certaine stagnation dans son pays d’origine à cause des conditions et des lois imposées.
Si vous cherchez à augmenter votre compétitivité, la délocalisation est la solution à envisager pour accélérer l’évolution de votre société. Ci-dessous vous trouvez une liste des quelques avantages de la délocalisation pour vous aider dans votre prise de décision.
Des coûts d’opération très avantageux
De par notre expérience en tant que prestataires, nous sommes d’avis que les destinations de délocalisation sont principalement choisies pour l’optimisation des coûts.
De plus, nous constatons que pour nos donneurs d’ordre, la délocalisation vers des pays comme l’Île Maurice, le Maroc ou encore Madagascar est un réel soulagement budgétaire. Ces destinations sont connues pour leurs conditions de travail moins contraignantes ainsi que leur faible coût de main d’oeuvre. Cela, tout en bénéficiant de l’expertise et de haute compétences des ressources humaines.
En sus de cela, nous remarquons que les donneurs d’ordre sont particulièrement attirés par les avantages monétaires en terme de coûts de location ou encore les taxes imposées. Ces charges sont souvent réduites de façon significative que dans le pays d’origine.
Des horaires flexibles pour mieux répondre à la demande
En France, les entreprises ont un plafond d’horaires qui atteint les 35 heures par semaine pour faire travailler les salariés. Pour nos donneurs d’ordre devant répondre à la hausse de la demande, cela représente une contrainte importante.
Dans les destinations de délocalisation, les horaires peuvent être étendues jusqu’à 10 heures de plus. Ce qui représente une réduction considérable en terme de la taille des équipes. Nous remarquons qu’en délocalisant, nous sommes capables d’avoir la même performance avec de plus petites équipes.
Rien qu’en Tunisie, le plafond d’horaire d’un salarié peut atteindre les 40 heures par semaine. En cas de forte demande, ce plafond peut être étiré jusqu’à 48 heures. Cela est le cas pour les autres destinations comme l’Île Maurice ou encore Madagascar.
Par conséquent, la réduction de nos effectifs élimine le besoin d’occuper de grands espaces de bureaux. Ce qui explique la réduction en terme de coûts de location et d’autres charges.
Les désavantages à s’attendre avec la délocalisation
Bien que la délocalisation représente une véritable opportunité d’évolution pour les entreprises, elle comporte quelques désavantages. Ici, nous parlons surtout en terme de risques. Pour vous aider dans votre réflexion, voici les inconvénients pouvant survenir avec la délocalisation.
Le non-respect des critères de qualité
Il est possible que dans certaines destinations de délocalisation, la main d’oeuvre ne soit pas consciente de l’importance des critères de qualité. Bien que les optimisations de coûts soient possibles, l’entreprise pourrait rencontrer des soucis au niveau de la satisfaction de sa clientèle.
Pour éviter ce type de situations, nous aidons nos donneurs d’ordre dans leur processus de délocalisation. Surtout en ce qui concerne le choix du pays de délocalisation.
Les enjeux socio-économiques des destinations de délocalisation
Rien qu’en parcourant l’actualité, nous constatons combien il est facile pour une entreprise de se retrouver piégée à cause de la délocalisation. Certaines destinations de délocalisation sont connues pour les instabilités au niveau de son économie ou encore de sa population.
C’est pourquoi nous recommandons de rechercher des destinations où les grèves, le situations sociopolitiques houleuses ou encore les guerres sont d’actualité ou à risque. Sinon, l’entreprise se retrouvera obliger de trouver une autre destination de délocalisation plus calme et plus propice à son évolution.
Comme vous pouvez le constater, la délocalisation est une solution offshoring pouvant avoir l’effet contraire sur une entreprise en quête d’évolution. Notre assistance est primordiale pour trouver les pays aux meilleures conditions. Trop de fois, nous constatons le rapatriement des activités vers la maison-mère à cause d’un erreur dans le choix du pays de délocalisation.
Si la délocalisation vous intéresse, nous sommes là pour vous faciliter la tâche
Centredappels.fr est une agence de prestation spécialisée en gestion de relation client, également fournisseur du CRM VICIdial. Nous collaborons avec des experts en pour fournir des solutions d’externalisation et de délocalisation taillées sur mesure. Ainsi, vous pouvez compter sur nous pour vous fournir une solution adaptée à votre entreprise.
Si nos services vous intéressent, n’hésitez pas à nous contacter au 09 70 71 83 00. Vous pouvez également nous contacter par écrit. Quel que soit votre décision, nous vous trouverons les conditions de délocalisation les plus adaptées à vos besoins.
